Після того як новий президент США Дональд Трамп оголосив про закриття федеральних програм з інклюзивності DEI (Diversity, Equity and Inclusion, тобто “різноманіття, рівність шансів та інклюзивність”), американські організації теж почали згортати свої програми. Зокрема, компанія Disney оновила свої фактори ефективності, вилучивши пункт “різноманітність та інклюзивність”.
Про це 11 лютого розповідає Deadline.
У Disney оголосили про заміну показника “Різноманітність та інклюзивність” на “Стратегію управління талантами”.
Цей параметр дає оцінити, наскільки ефективно керівники відділів втілюють корпоративні цінності в життя, створюючи сприятливе середовище для розвитку кожного працівника та забезпечуючи довгостроковий успіх компанії.
“Розробляючи цю нову концепцію, ми шукали шляхи вдосконалення наших програм і практик, щоб покращити робоче середовище на робочих місцях на благо нашого бізнесу”, — йдеться у повідомленні Disney.
Крім того, компанія закрила програму Reimagine Tomorrow — у її межах висвітлювали історії людей із “непредставлених спільнот”.
“Хоча це й надалі розвиватиметься, незмінним залишиться наше прагнення розвивати корпоративну культуру, де кожен є частиною команди й може досягти успіху, що дає нам створювати привабливі розваги для всього світу, які є рушійною силою нашого бізнесу”, — зазначає керівниця відділу кадрів Disney Соні Коулман.
Також повернуть стару версію попередження про зміст контенту перед фільмами та мультфільмами (хоча компанія і не згадує про це у записці для працівників).
Затверджений у 2020 році текст визнавав проблеми з деяким змістом, зазначаючи, що шоу “містить негативне зображення та/або жорстоке поводження з людьми чи культурами. Ці стереотипи були хибними тоді й залишаються хибними зараз”.
Тепер текст буде менш описовим і звучатиме так: “Ця програма подається в тому вигляді, в якому вона була створена, і може містити стереотипи або негативні зображення”.
Про закриття програм у сфері DEI оголосили також інші великі компанії — від Meta до Amazon і Google.
Закрила офіс належності та інклюзії й Національна галерея мистецтв США — працівників цього підрозділу перевели на вакантні посади в інших напрямах музею.
Крім того, музей видалив зі свого вебсайту будь-яку мову, що стосується DEI. На сторінці, де викладено місію та цінності установи, слова “різноманітність, рівність, доступ та інклюзія” замінили на “гостинність та доступність”.
Поліна Горлач, Суспільне Культура
